小蝌蚪视频.WWW本部第二屆第（dì）一次職工代表大會暨會員代表大會，於2008年6月30日在鬆江青青大酒店召開，共有78名代表（biǎo）出席了（le）會（huì）議，其中正（zhèng）式代表61人，列席代（dài）表17人，因公（gōng）因事請（qǐng）假11人，大會代表實（shí）到人數符（fú）合（hé）法定人數。經（jīng）大會主席團推選，四所分工會主席張汝榮同誌擔任本次大會執行主席。
大（dà）會期間各位代表認真履行（háng）職責，聽取（qǔ）審議了總（zǒng）裁助（zhù）理邊君義代表公司領導班子所（suǒ）作的行政工作（zuò）報告，聽取了審議了本部（bù）工會主席李農代表第一屆工會委員會作的工會工作報（bào）告和周立峰（fēng）同誌代表經審會作的工會（huì）經費審查報告。會議代表通過無記名投票的（de）方式，選舉產生出了新的一屆（jiè）公司本部工會（huì）委（wěi）員和經費審查委員會委員（yuán）（名單附後（hòu））。會（huì）議就上屆職代會提案報告的落實情況和本屆職代會（huì）提案立案情況進行了（le）認真審議，並分別請人力資源（yuán）部經理高舒文、總務部經理（lǐ）倪明和技術（shù）質量部（bù）經理楊為國就提案中（zhōng）涉及的相關問題上台（tái）為各位代表進行了答疑。下（xià）午全體代表（biǎo）分成四個小組進行分組討論，分組會（huì）上，代表們暢所欲言（yán）、發言（yán）積極、各抒己見、獻言獻策，對公司（sī）2007年的工作予以充分肯定，並就今後公司工（gōng）資製度改革、食（shí）堂夥食質量的提高、對新員工的關心（xīn）關愛、加強外（wài）來人員和車輛管理、搭建網絡平台（tái）、開辟職工之家論壇等內容進行了認真討論。
會（huì）議最後，公司總裁、黨委書記嚴曉儉同誌作了重要講話。嚴總在（zài）講話中充分肯定了本部第一屆工會委員（yuán）會的工作（zuò），認為第一屆工會委員會在職代會規範運作、加強職工意見交流溝通、維護職工（gōng）正當權益、加強職工福利和（hé）員工活動等方麵做了大量卓（zhuó）有成效的工（gōng）作，為（wéi）維護（hù）公司穩定健康可持（chí）續發展起到了積極（jí）的作用。同時嚴總還就新一屆工會委員會的工作（zuò）提出了（le）五點要求：第（dì）一、緊緊圍繞公司黨委中（zhōng）心工作，把廣大員工緊緊團結在一起，圍繞一個中心，心往一處想，勁往一處使，充分履行好（hǎo）工會的職責。第二（èr）、努力提高工會幹部的業務能力。每個工會幹部（bù）都要不斷學習、不斷提（tí）高，學好工會（huì）理論，學好業務知識，成為工會工作的行家裏手，更好的為員（yuán）工服務。第三、工會幹部要提高服務意識。既然大家選擇（zé）了你做工會工（gōng）作，就不能辜負大家的（de）期望，要關心困難員工，關（guān）心新來的同事，深入基層與員工交朋友。充分利用工（gōng）會這個平台為需要幫助的員工搞好服務。第四、發揮“橋梁”和“紐帶”的作用，在公司和員工（gōng）之間做好溝通協調工作，將黨政所（suǒ）需、員工所求、工會所能的事情辦好解決好，如發（fā）現有損員工利益的事情，應第一時間傳達給公司管理部門。工會在這（zhè）方麵完全可以大有作為。第五、強化（huà）民主監督管理。工會要繼續堅持和完善職代會製度，繼續堅持和完善廠務公（gōng）開製度，繼（jì）續堅持開展合（hé）理化建議活動（dòng）。使公司想要做得、正在做的能夠（gòu）及時地（dì）讓廣大員工知曉，能夠廣泛（fàn）聽取大家的意見（jiàn），集思廣益，科學決策，使公司的各項決策（cè）製度能得到更好地修正、貫徹和支持。