培訓會場（chǎng）
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嚴（yán）總講課
9月21日至23日，人力資源部組織了2011年度小蝌蚪视频.WWW股（gǔ）份本（běn）部第（dì）二期（qī）新員（yuán）工入職培訓（xùn）。因今年入職的新員工比較多，本（běn）期培訓主（zhǔ）要針對2011年6月到9月的新入職人員，除了部（bù）分項目現場人員另安排培訓外，共計70名員工參（cān）加了本次培訓。
本次培訓得到了公司領導、相關職能（néng）部門領導的重視和支持，三天的課程首（shǒu）先由嚴總介紹了公司的（de）曆史沿革、發展業績、目前（qián）的經（jīng）營狀況、企業文（wén）化（huà）和未（wèi）來發展思路，讓學員們對（duì）公司有了初（chū）步的了解，同時也增強了今後在海（hǎi）誠努力工（gōng）作（zuò）的動力和信心（xīn）。接著（zhe），由職能部門的講師們分別對公司工程項目管理（lǐ）、技術質量管（guǎn）理、QEHS質量體係（xì）進行了介紹；對人事、財務、總務、安全、檔案、IT等相關製度和工作流程進行了講解；還與學員們就職場人（rén）的職業精神、職業（yè）競爭力的培（péi）養（yǎng）、商務禮儀知識進（jìn）行了交流與探討。
雖然參（cān）加培訓的新員（yuán）工們來自天南地北，而且有的是應屆畢業生，有的是已有工作經曆的，但大家為了（le）實（shí）現自己的職業（yè）夢想，如今坐在了一起（qǐ），成（chéng）為海（hǎi）誠大家庭中的一員。大家都希望能夠借助這次培訓機會，進一步（bù）認識、了解小蝌蚪视频.WWW的文化和（hé）業績，公司的各項規章和工作流程，以及公（gōng）司對員工的期望和要求。隨著公司人員隊伍的不斷壯大，新員工的入職培訓以及今後的“傳（chuán）、幫、帶”工作就顯得格外重要（yào）。如何讓新員（yuán）工盡快（kuài）融入小蝌蚪视频.WWW的文化，傳承海（hǎi）誠的工作理念和工作作風是一項很（hěn）重要的任務，公司（sī）也在積極地（dì）接受新員工帶來的新思維、新方（fāng）法，為（wéi）新員工規劃一個良好的職（zhí）業通道，讓成長帶來績效，讓發展（zhǎn）成（chéng）為雙贏。