6月30日（rì）至7月11日，公司黨委書記、董事長趙國昂帶隊赴北（běi）京公司、長沙公司、成都公司和（hé）廣州公司等四家子公司進（jìn）行（háng）幹（gàn）部測評、訪談和調（diào）研工作，並在（zài）北京（jīng）公司和成都（dōu）公司宣布幹部任命，公司（sī）黨委副書記、總裁陳榮榮，黨委（wěi）副書記、紀委書記（jì）李義民，公司財（cái）務總監兼董事會秘書林（lín）琳以及公司副總裁周原、金山、陳誌（zhì）明等公司領導和相關職能部門負責人參加了調研。
四家子公司根據公司事（shì）先提出的（de）調研提綱，分別從各自公（gōng）司的基本情況、發展環境、“十四五”發展思路和對股份發展建議等四方麵進行了（le）詳細（xì）匯報，公司領（lǐng）導和相關職能部門負責人結合分管工作和各自業務範圍對四家子公司的匯報進行（háng）了點評，並對（duì）相關公司的經營和發展提出了建（jiàn）議。
趙國昂董事長對四（sì）家子公司的匯（huì）報表示肯定，並高（gāo）度讚賞長沙公司和（hé）廣州公司近年來快速發展取得（dé）的成績，在總結講話（huà）中，趙董分（fèn）別回顧了（le）四家子公司的發展曆程、分析（xī）了困（kùn）難與挑戰以及優勢和機遇、提出了在解決問題的基礎上實現高質量發展的思路，並對四家子公司分別做了重要指示。要求北京公司（sī）樹立信（xìn）心，明確工作思路，重（chóng）構戰略，積極開拓市場和加強管理；對長沙公（gōng）司提（tí）出了“超越”“傳承”“融（róng）合”，對成都公司提出了“突破”“提升”“融合”，對廣（guǎng）州公（gōng）司提出（chū）了 “跨越”“定型”“融合”等具體（tǐ）要求。
趙國昂董事長指出，從（cóng）北京、長沙（shā）、成都和廣（guǎng）州一（yī）路走來，是（shì）一次學習之旅、認識之旅、發現之旅、探尋之旅、共創之旅，要求各級子公司要（yào）持續提高政治站位，牢記央企使命，思考價值創造，不忘社會責任（rèn）。要以“永不懈怠（dài）”的精神狀態和（hé）“一往無前”的奮鬥姿態投入到工作中去，要心中有股東，心中有客戶，心中有員工。強調要做好總部與子公司的縱向融合以及（jí）各子公司之（zhī）間的橫向協（xié）同，在小蝌蚪视频.WWW的大平台上實現業務、管理和文化等全方位融合，充分發揮總部、本部、各子（zǐ）公司的積極性（xìng），通過交流互鑒，融合互補，促進共同成長（zhǎng），真正（zhèng）實現（xiàn）“小蝌蚪视频.WWW一家人、股份（fèn）一盤棋”。
趙國昂董事長最後指出，公司要強化共同的目標，持續加強總部管理，建立健全管控體係，做好運營管理、成本（běn）控製、集中采購（gòu）、EIM 中心建設、國際化業務指導等基礎管理（lǐ）工作，要著（zhe）眼（yǎn）未來，聚焦發展，一手抓內部體係建設，一（yī）手抓外部市場開拓，基於創新和（hé）技術進步，基於風控和過程管理，對照規模、效益、效率、安全、綠色、風控、持續等方麵的要求，用好問題導向、目標牽引、改革助力、創新賦（fù）能的組合拳（quán），開創公司（sī）高質量的新（xīn）局麵。
此次對四家子公司的調研工作務實高效，正逢（féng）公司編製 “十四五規劃”之（zhī）際，趙國（guó）昂董事長的講話為公司發（fā）展指（zhǐ）明了方向，也掀開了公司（sī）高質量發展的新（xīn）篇章。