公司(sī)黨委(wěi)書記、董事長趙國昂一行冒暑赴百濟神州(zhōu)項目慰問

瀏覽量:2124 作者: 來源: 時間:2020-08-18 【字號:大 中 小】

入夏以來,上海連續多日發布高溫橙色預警,儼然成為全國最大火爐。為落(luò)實夏季安(ān)全(quán)生產(chǎn)工作,保障員工身心健康,8月17日(rì)上午,公司黨委書記、董事長趙國昂,黨委副書記、股份工會(huì)主席邊君義(yì)及職能部門相(xiàng)關負責人冒暑前往位於浦東新區百濟神州醫藥研發中心總承包項目現場,實地查看項目建設的同時,為(wéi)奮戰(zhàn)在高溫(wēn)一線的員工送去慰問與清(qīng)涼。

到達項目現場後,趙董一(yī)行與項目團隊展開座談交流,聽(tīng)取了第六設計/工程部總經理呂偉良對項目整體情(qíng)況、工程重點難點及(jí)有關(guān)措施的匯報,全麵了解部門在醫藥行業拓展(zhǎn)方麵的進展,詳細詢問了現場人員的工作生活情況及現場安全防護措施等,並就今(jīn)後工作提出具(jù)體要求。他強調,百濟神州項目作為公司開拓生物醫藥行業第一個總包項目,對於整個項目團隊來說是不小的挑戰,大家要統一思想,上下齊心,全力(lì)以赴克服(fú)困(kùn)難,保(bǎo)證項目安全有(yǒu)序推進。他還對六部工作提出要求,要強化內部組織管理,積極協調調配各分包隊伍,保證上下溝通順暢,為項目健康推進創造有(yǒu)利(lì)條件;要(yào)落(luò)實安全生產責任,定期開展安全檢查,按照疫(yì)情常態化防控要求做好(hǎo)落實準備(bèi)工作;要加強人才梯(tī)隊建設,通過組織發掘與人才引進,積極培養具有管理能力的技術型人才(cái),充(chōng)實後備人才隊伍(wǔ);要充分發掘品(pǐn)牌勢能,利用“小蝌蚪视频.WWW”優質品牌的市場影響力,加大市場開拓(tuò)力度,升級經營發展思路,將品牌勢(shì)能努力轉化(huà)為企(qǐ)業高質量發展的內生動能。

會後(hòu),趙(zhào)董一行實地查(chá)看了項目工地,重點檢查了動物實驗室、生物安全實驗室(shì)、化(huà)學分析實驗室(shì)等重點區(qū)域實地了解項目人員配置、工程驗收節點(diǎn),質量檢驗進度等情況。還代表公司向現場人員發放了高溫慰問(wèn)品(pǐn),感謝(xiè)大家的辛苦付(fù)出,一再(zài)叮(dīng)囑項目(mù)團隊合理規劃作業時間,注(zhù)意防暑降溫和休息。

陪同前往慰問的還有項(xiàng)目管(guǎn)理部總經理李萌(méng)等。

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