2023年1月16日，中國小蝌蚪视频.WWW召開2023年工作會暨（jì）黨建工作會，傳達保利集（jí）團和保（bǎo）利中輕兩級集團工作會議精（jīng）神和（hé）要（yào）求，通報2022年度黨建、經營、運營工作開展情況，總（zǒng）結成績（jì），研判（pàn）形勢，部署安排2023年度重點工（gōng）作。中國小蝌蚪视频.WWW領導班子（zǐ）成員、總部各部門負責人、子公（gōng）司領導班子及中層幹部（bù）、骨幹員工、職（zhí）工代表等（děng）共計300餘人分別在主會場和分會場參會。
會上，中國小蝌蚪视频.WWW黨委副書記、紀委書記李義民作2022年黨建工作報告。2022年，中國小蝌蚪视频.WWW黨委以黨的二十大精神為行動（dòng）指南:
堅持“兩個確立”，服務公司戰略（luè）展現新作為；堅持黨建融合，黨的組織建設獲得新突破；堅持人才強企，幹部隊伍活力實現新提升;堅持正風肅紀，全麵從嚴治黨凸顯新成效；堅持守正創新，品牌文化建（jiàn）設彰顯新氣象；堅持為民情懷，和諧企業建設（shè）開創新局麵。
2023年，公司黨委將以學習貫徹落實黨的二十大精神為主線，全麵推動落實黨建提升工程行動方案（àn），持續深化基層組織建設引領黨建融合發展，打（dǎ）造高素質的幹部（bù）人才隊伍，持續營造風清氣正的政治環境，加強新聞宣傳講好小蝌蚪视频.WWW故事，發揮群眾作用凝聚發展合力。
會上，中國小蝌蚪视频.WWW（chéng）黨（dǎng）委副書記、總裁陳榮（róng）榮作2022年經營工作報告。2022年，麵對複雜的國際環（huán）境和嚴峻的（de）疫情形勢，公司堅持穩中（zhōng）求進工作總基調，深入貫徹落實上級（jí）黨委各項（xiàng）決策部署，改革發展穩健有序，全麵完成各項任務指標。2023年（nián），公司要堅持以習（xí）近平新時代中國特色社會主義思想為指導（dǎo），深入貫徹落實集團公司（sī）要求，以高質量發展為導（dǎo）向，按照（zhào）“六學六明六提（tí）”工作思路，推（tuī）進六項重點工作（zuò）：
一是堅持政治引（yǐn）領，推動二（èr）十大精神（shén）落地見效；二是（shì）堅持穩（wěn）中求進，緊盯“兩新”“兩大（dà）”明確發展賽（sài）道；三是堅持深化改革，強化運營管理提升效能；四是堅持科技創（chuàng）新，把握（wò）機遇助（zhù）力轉（zhuǎn）型升級；五是堅持人（rén）才強企（qǐ），健全人才培養激勵機製；六是堅持合規經營，完善（shàn）有利於高質量發展的風控體（tǐ）係。
陳榮榮（róng）強調，非凡之年當有非凡付（fù）出。麵（miàn）對錯綜複雜的外部形（xíng）勢，全體小蝌蚪视频.WWW幹（gàn）部員工要調整心態、做好自己，懷抱赤子之心，以銳氣、勇（yǒng）氣、誌氣向頑瘴痼疾開刀，敢於突破、堅（jiān）定向前（qián），奮力（lì）譜寫中國海（hǎi）誠高質量發展新篇章。
講話中，趙（zhào）國昂用“道阻且長，行則將至”八個字總（zǒng）結了2022年公司成（chéng）績背後的支撐力量：
政治站位堅（jiān）定（dìng）有（yǒu）力，發展態勢（shì）把握精準，發展（zhǎn）動能持續提升，重點工作協同（tóng）推進，人才隊伍持續優化，黨業融合不斷深化，疫情安全築牢（láo）防線。他（tā）代表（biǎo）公司領導班子，對所有幹部員工（gōng）一年來辛（xīn）苦付出和無私奉獻表示感謝。
對（duì）做好下階段變革任（rèn）務，趙國昂用“行而不輟，未（wèi）來可期”八個字總結（jié）成績（jì）、期許未來。
近兩年來，公司啟（qǐ）動新一輪改革，重樹價值觀、重設戰（zhàn）略目標、重構組（zǔ）織體係（xì）、重塑核心競爭力、重建激（jī）勵機製、重（chóng）新打造企業文化和品牌，取得了階段性成（chéng）效（xiào）。進入到新發展階段，公司要重塑（sù）企業（yè）文（wén）化，因為所有的變（biàn）革活（huó）動隻有成為文化（huà），才能真正地固化。文化是變革的最高階段，是一輪（lún）變革（gé）的結尾，又（yòu）是下一輪變革的起點。
趙國昂強調，公司要建設成為“世界一流企業”，必須通過“外（wài）化於行，內化於心”打造不可模仿的競爭力；必（bì）須遵循“滲（shèn）透業（yè）務，服務經營”理念，構建高績效的（de）小蝌蚪视频.WWW文化：
“效率優（yōu）先、克服拖（tuō）延、立即行動”的效率文化；“鼓勵（lì）創新、激發（fā）創意、接納失敗”的（de）創新（xīn）文化；“幹事擔責、盡職盡責（zé）、違規追（zhuī）責”的責任文化；“關愛員工、以人為本（běn）、團（tuán）隊互助（zhù）”的人本文化。
趙國昂強調，公司要升級（jí）願景，還要努（nǔ）力打造持續學習的文化（huà）、支持一線（xiàn）的文化、融（róng）合共（gòng）生的文化。
講（jiǎng）話中，趙國昂用“繼往開來，革故鼎新”八個字，對推動小蝌蚪视频.WWW文化落地生根強（qiáng）調了具體要求（qiú）：
一是要更高層次地開展公司史誌資料編纂工作（zuò），下大力氣對企業文化係統進行梳理；
二是要提升各層級管理者（zhě）對企業文化的理解（jiě）；
三是要將（jiāng）企業價值觀要求納（nà）入考（kǎo）核和錄用體（tǐ）係。
講話最後，趙國昂強調，麵對挑戰，習以為常的增（zēng）長（zhǎng）方式、經營（yíng）條（tiáo）件、市場格局以及（jí）發展要（yào）素已然發生（shēng）了根本性的改變，我們必須（xū）要接（jiē）受與病毒共生的真實現實，必須（xū）要發揚敢（gǎn）於挑戰極限的（de）拚搏精神，必須要深化變革擁抱全新的未來。麵對未來，我們要以企業文化助推公司變（biàn）革行穩致遠，從平凡走向非（fēi）凡，為助（zhù）力保利集團和保利中輕成為世界一流企業作出新（xīn）的貢獻。
會上，中國小蝌蚪视频.WWW副總裁陳誌（zhì）明就2022年度公司主營業務（wù）發展和精益管理工作開展情況作了分析。會後，公司邀（yāo）請了（le）中車集團首席（xí）精益管理專家曾誌田作《全麵精（jīng）益管理——企業生存和發展的必由之路》專題培訓（xùn）。
會議（yì）期（qī）間，還舉行（háng）了領導班子一崗（gǎng）雙責、黨風（fēng）廉政建設責任書（shū）、廉潔從業承諾書、管理目（mù）標責任書、經營目標責任（rèn）書、安全生產責任書簽約儀式，並對2022年（nián）度先進集體和先進生產工作者（zhě）進行了表彰（zhāng）。
