2017年1月4日，集團公（gōng）司總部召開了部門負責人考核述（shù）職會。集團公司領導班子成員、各部門負責人及總部員工參加了（le）會議。
會上，集團公司總部8位部門負責人正職及6位部門負責人副職依次對各（gè）自部門2016年的工作內容、問題和不足、工作感想、2017年工作計劃等內容分別進行了陳述。
集團公司黨委書記、董事長陳鄂生在述職結束後做了點評，談了體會和（hé）感受（shòu），肯定了各部門工作的（de）成績，指出了存在的不足以及希望和要求。
結合各部門負責人的述職，陳鄂生用“多”、“雜”、“急”、“忙”概括了集團總部各部門2016年的工作狀（zhuàng）態,但在大家的努力下，集團各職能部門在2016年的工作中，整（zhěng）體（tǐ）運行良好，“多而不壓”、“雜而不亂（luàn）”、“急而不（bú）拖”、“忙而不錯”；許多工作有改進（jìn）及（jí）創新；基本滿足（zú）了國資委和集團公司的要（yào）求。之所以能做（zuò）到這（zhè）些，得益於各部門（mén）領（lǐng）導及員工高度的政（zhèng）治責任感，良好的業務素質以及勤（qín）奮工作的精神。
針對各部門（mén）工作中的問題和不足，陳鄂生指出存在客觀上和主（zhǔ）觀（guān）上的原因。客觀（guān）上是集團總部提供的各種支持和幫助還不夠。主觀上大家工作上還缺乏預見性、前瞻性，各部門間的（de）溝通不足，應急能力欠缺，學習還有待加強以及對創造性的（de）開展工作要求還不夠（gòu）高。
結合（hé）公司實際情況及各部門的問題和不足，陳鄂生提出了幾點希望和要求：
一是要認（rèn）真（zhēn）學（xué）習習近平總書記係列講話，嚴格遵守政治（zhì）紀律和政治規矩，與以習近平同誌為核心的黨中央保持（chí）高度一致，按總書記提出的“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、治企有（yǒu）為、治企廉潔”的標準（zhǔn）嚴（yán）格要求自己。
二是要前瞻性的製定好全年的工作計劃，把握工作的主動性，提高工作的時效性和工作質量。
三是要加強上下左右的溝通，多深入基（jī）層，掌握第一手信息，動態的、精準（zhǔn）的（de）做好工作，狠抓落實。
四是要多（duō）向兄弟企業的有關部門學習，不（bú）斷提高（gāo）工作標準，提升業務能力。
五是要廉潔（jié）自律，清清白白做人，幹幹淨淨做事。