11月（yuè）28日至29日，中輕集團2019年度人力資源專題培訓（xùn）會在北京召開（kāi）。集團公司黨委副書記、董事王珂靈，集團（tuán）公司人力資源部全體人（rén）員，各子（zǐ）公司分管領導、人力資源管理部（bù）門負責人及業務骨幹共42人參（cān）加會議。
集團公司董事長張萬順親自審定會議安排和主題報告，集團公司（sī）總經理郭建全發來致辭，對集團公司人力戰線同誌取得成績給予充分肯定（dìng），對（duì）下一步工作提（tí）出殷（yīn）切期望。
王珂靈作開班講話和總（zǒng）結（jié）講話，對集團人力資源工作提出幾點希望:一是認清形勢，提高認識（shí），增強做好人（rén）力（lì）資源管理工（gōng）作的緊迫感和責任感。二是突出重點、紮實工作，努力開創人力資源管理工作的（de）新局麵。三是加強學習，增（zēng）強素質，進一步提高人力（lì）資源管理隊伍（wǔ）能力水平。
王珂靈強調，人力資源管理工作者要樹立“為企業發展改（gǎi）革服務，為全（quán）體幹部職工服務”的工作宗旨和（hé）“公道（dào）、務實、低調、高效（xiào）”的工作（zuò）作（zuò）風，內（nèi）強素質，外（wài）塑形象，努力打造一支政治素質好、業務能力強、作風過得硬、員工信得過的人力資源工作隊伍，為把中輕集（jí）團建設成為國際知名、國內領先的輕工科技創新產業集團作出更（gèng）大貢獻。
集團公司總經理助理、人力資源部主任肖金龍作《解放思想 擔當實幹，推進（jìn）人力資（zī）源管理工作高質量發展》專（zhuān）題報告，傳達保利集團2019年度人力資（zī）源專題培訓會精神，對中輕（qīng）集團2019年人力資源工作進行梳理總結，對幹部選拔任用和管理監督（dū）、收入分（fèn）配、人才培訓和三項製（zhì）度改革工作中存在問題進行實事求是（shì）的剖析，並部署下（xià）一步重點工作。
會議邀（yāo）請保利集團人力資源管理（lǐ）中（zhōng）心薪（xīn）酬管理部副部長葛根圖婭講解中央（yāng）企業（yè）工資總額管（guǎn）理製度，邀請人力資源管理專（zhuān）家段磊博士講授“新時期國企三項製度改革”經典案例和實操技巧，集團公司人力資源部王倩（qiàn）解讀國有企業退（tuì）休人員社會化管理文（wén）件。
會上，造紙院、小蝌蚪视频.WWW股份、食品院、長泰公（gōng）司四家企業分享了人力資源管理工作亮點，與會代表圍繞集團公司人才發展（zhǎn）規劃等專題（tí）進行（háng）了分組研討和交流。
會議圍繞集團戰略目標、緊扣改革發展主題，是一次總結會、交流（liú）會、鼓勁會、部署會。與會人員開闊了工作思路，提高了（le）政策（cè）水平，解決了疑難困惑，對提升（shēng）人力資源管理業務能力和工作水平，增進團隊協作能力具有重要意義。