1月14日—15日，中輕集團在京召開2021年度工作會（huì）議暨黨建（jiàn）工作會議，傳達中央企業負責人會議精神和保利集（jí）團工作會議精（jīng）神、發布中輕集團2021年（nián）度經營工作報告和黨（dǎng）建工（gōng）作報告，通報中輕集團2020年度發展改革任務完成情況。
會議期間，還表彰了2020年度先進集體和先進生產工作者，邀請行業專家進行C端銷售和合規培訓（xùn）。中輕集團黨委書記（jì）、董（dǒng）事長張萬順在（zài）會議最後發表總結講話。
中（zhōng）輕集團黨委書記、董事長張萬順首（shǒu）先傳達了2020年12月24日至25日國務院國資委舉行的（de）中央企業負責人會議精神。這次會議總結2020年和“十三五”工作，研究（jiū）“十四五”形勢任務（wù），部署2021年重點工作，乘勢而上推動（dòng）國資央（yāng）企開啟新征程。
張（zhāng）萬順隨後傳達了保利集團黨委書記、董事長（zhǎng）徐念沙在保利集團2021年工（gōng）作會上的講話精神，講話以“亮劍鑄就輝煌，創新開拓未來”為主題，闡述了（le）“十三五”取得的優異成績，提出要提升黨建工作（zuò），引領高質（zhì）量發展，要謀劃“十四五”，開啟新征程（chéng）。
張萬順還傳達了保利集團黨委副書記、總經理張振高以“融入新發展格（gé）局（jú），推動高質（zhì）量（liàng）發展，開啟‘十四五’發展新（xīn）征程”為主題的（de）2021年總經理（lǐ）工作報告（gào），報告回顧了2020年（nián）財務、業務、重點工作開展情況，指出了發展麵臨的挑戰與機遇，對2021年工作做出安排。
中輕集團黨委副書記、總經理（lǐ）郭建全作了題為“強化戰略（luè）引領、深化改革創新、推動轉型升級，合力開啟‘十四五’高質量發展新征程”的中輕集團2021年經營工作報告。
郭建全首先總結了2020年經營工作成效（xiào），主要體現在：提高政治站位（wèi），妥善（shàn）應對疫情；強（qiáng）化戰略引領，明確發展方向；深化協同合作，實現融合共贏；把握（wò）科技定位，強化（huà）科技（jì）創新；深（shēn）化改革試點，推進資本運作；塑造中（zhōng）輕品牌，擴大中輕（qīng）影響；優化業務結構，推動轉型升級（jí）；強化減虧瘦身，夯實發展基礎（chǔ）；加強集團管控，促進管理（lǐ）提升；綜合防控（kòng）風險，統籌發展（zhǎn）安全。
郭建全隨後（hòu）分析了麵臨的形勢和挑戰，指出要客觀分析問題、吸取（qǔ）教訓，認真研判形勢，正視困難挑戰，保持戰略定力，把握（wò）發展機遇，堅定發展信心，融入新（xīn）發展格局，推動中輕集團高質量發展。
對於做好中輕集團（tuán）2021年工作，郭建全指出：
一、強化戰略引（yǐn）領，抓好規劃執行
二、聚焦深化改革，激發企業（yè）活力
三、強化科技引領，聚焦主業發展
四、加強集團管控，提升管控效能
五、加強信息化建設 助力數（shù）字化轉型
六、加強風險（xiǎn）防控，保障健康發展（zhǎn）
郭建（jiàn）全強調，要堅持穩（wěn）中求進工作總基調，立足新發展階段，貫徹新發展理念，以提（tí）高質量效益為中（zhōng）心，以戰略規（guī）劃為引領，穩增長、促改革、強創新、調（diào）結構、嚴監管、防風險，確保完成全年各項改革發展任務，推動中輕集團轉型升級，在（zài）新發展格局中實現（xiàn）高質量發展！
中輕集團紀委（wěi）書記（jì）崔久衡作了題為“突出政治引領、強化責任擔當，努力開創中輕集團黨建工作新局麵”的中（zhōng）輕集團 2020 年黨建工作報告（gào），報告首先回顧了（le）2020年中輕集團的黨建工作，主要概括為（wéi）以下八點：
1.抓學習，明責任，有統有領
2.抓防控，穩複工，有戰有果
3.抓班子，帶隊伍，有培有（yǒu）訓
4.抓基層，固堡壘，有聲有色（sè）
5.抓風氣，倡（chàng）廉潔（jié），有督（dū）有查
6.抓改革，創價值，有亮有彩
7.抓（zhuā）宣傳，塑品牌，有創有建
8.抓群團，促和諧，有（yǒu）容有融
崔久衡還部署了2021年（nián）黨建（jiàn）工作，他（tā）指出，2021 年是中國共產黨成立 100 周年（nián），也（yě）是“十四五”開局之年。新的一年，做好黨建工作意義重大。
他強調要重點做好以下六點工作：一是加強政治（zhì）理論學習。二（èr）是加強黨的全麵領導。三是加強（qiáng）幹部人才隊伍建設。四是（shì）加強全麵從嚴（yán）治黨。五（wǔ）是加強宣傳引（yǐn）導（dǎo）。六是繼續做好疫情防控常（cháng）態（tài）化。
崔久衡強調，2021 年工作的思路是（shì）：保持（chí）戰略定力，發揚鬥（dòu）爭精神，全麵提（tí）高把握新發展階段、貫徹新發展理（lǐ）念、構建新發（fā）展（zhǎn）格局的能力和水平，突（tū）出“兩個圍繞”，即圍繞迎接建（jiàn）黨 100 周年，圍（wéi）繞全國（guó）國企黨建會召開 5 周年，紮實開展“黨建創新拓展年”活（huó）動，不斷（duàn）推進黨建工作提質、增效（xiào）、升級，為中輕集團實現高（gāo）質量（liàng）發展提供堅強政治保證和強大精神動力。
中輕集團總經理助理、企業發展部主（zhǔ）任肖丹匯報了中輕集團2020年度發展改革工作總結，她指出，2020年通過規（guī）劃編製、專項工作調研、季度總結大（dà）會等各（gè）場景宣貫、督導中輕集團及各子公司年度發展改革工作，具（jù）有四大亮點：
一是方（fāng）案製定過程強化全麵征求意見；
二是發展（zhǎn）改革任務內容（róng）保持延續性且更加聚焦戰略性和重點性工作；
三是發展（zhǎn）改革任務落實分（fèn）工（gōng）保持與集團對子公司管理調整一致；
四是發展改革（gé）任務落實進展強化（huà）過程（chéng）督導和閉環管理。
肖丹通報（bào）了2020年度發展改革任務全年完（wán）成情況，中輕集團2020年度（dù）發（fā）展改革任務共計8項48條，完成14條、基本完成16條、持續推進12條、未完成6條，2020年（nián）度完成率87.5%。
肖丹希望中輕（qīng）集（jí）團上下一體，共同製定（dìng）明確好2021年度的發（fā）展改革任務，確保中輕集團“十四五”開好局（jú），起好步，奮力向高質量發展和創新（xīn）發展邁進。
會議最後，中輕（qīng）集團黨委書記、董事長張萬順以“牢記（jì）初心使命、提升價值供給能力，推動（dòng）中輕集團高質量發展”為題發表重要講話。他首先回顧了中輕集團從建國初的計劃（huá）經濟時期，到改革開放後的市場（chǎng）經濟時期的發展（zhǎn）曆程，重溫了中輕集團（tuán）的使命與定（dìng）位。
張萬順立足（zú）新（xīn）發展階（jiē）段，深刻分析了中輕（qīng）集（jí）團麵臨的主要矛盾，闡述了中央關於新發展階段的（de）戰略判斷和經濟（jì）工（gōng）作總體要求，指出新發展階段中輕集團的（de）使命內涵與新挑戰，要堅持以科技創新為核心，支持服務於輕工相關行業的高質量（liàng）供給，積極引導和創造（zào）需求，滿足人民美好生活需（xū）要。他從創新驅動發展、供給側結構性改革、擴大內需三個方麵（miàn）給予分析並提出思考建議。
張萬順指出，新發展階段的新特征新要求，我（wǒ）們還存在（zài）很（hěn）多不足：首先，我們對（duì）需求的深層次理解和趨勢性把握不（bú）到位（wèi）；其次，我們的技術能力和成果離市場（chǎng）要求有差距；最後，我們（men）的經營模式和管理機製不適應。
他強調，最（zuì）根本的（de）原因是科技賦能實體的能力與變化的市場（chǎng）需求（qiú）不（bú）匹配，這是製約中輕集團（tuán）未（wèi）來發展的（de）主要矛盾。
關於發展的（de）價值導向，張萬順明確指出，中輕集團發展的價值導向，就是以客戶（hù）為中心，以（yǐ）滿足輕工實體企業需求為目標，為滿足（zú）人民（mín）美好生活需要做出貢獻。
關於發展模式與（yǔ）發展道路，張萬（wàn）順（shùn）指出要始終緊密圍繞如何增強在新發展階（jiē）段科技賦（fù）能實（shí）體的能力展開：
一是厚植科技優勢，高築牆；
二是做大綜合服（fú）務，廣積糧；
三是發（fā）揮投資功能，增價值；
四是（shì）調整布局結構，夯基礎；
五是提升管（guǎn）理（lǐ）效能，添動力。
張萬順（shùn）最後勉勵大家（jiā）：挑戰不足為懼，問題就是努力（lì）方向！隻要（yào）我們堅定（dìng）發展（zhǎn）信心，貫徹新發展（zhǎn）理念，堅定努力方向，就一（yī）定能不斷提升科技（jì）賦（fù）能實體的能（néng）力，推動（dòng）行業（yè）高（gāo）質量發展，譜寫中輕集團改革發展曆史（shǐ）的（de）新篇章！
會（huì）議（yì）還（hái）表彰了2020年度先進集體和先進生產工作（zuò）者，邀請京東零售（shòu）集團平台整合營（yíng）銷總監鐵維彬（bīn）、中倫（lún）律師事務所律師王德昌分別圍繞京東C端營銷、企業合（hé）規體（tǐ）係建設進行了授課講解。
會議由中輕（qīng）集團副總（zǒng）經理任建平主持。中輕集團領導班子成員、副總工程師、總經理助理，集團本部各部門負責人、主任助理，各（gè）二級子公（gōng）司黨政主要負責人在主會場參加會（huì）議；集團公司本部其他員工、各二級子公司和小蝌蚪视频.WWW股份各子公司的領導班子成（chéng）員、各部門負責人和骨幹員工在分會場通過視頻連線參加會議。