為進一步引領保利中輕青年成（chéng）長成才，加強科技人才隊伍建設，做好青年科技人才工作，按照團青工作計（jì）劃，9月27日，保利中輕在京召開青年科技人（rén）才（cái）座談會。保利集團總經（jīng）理助理，保利中輕黨委書記、董事長安勝傑（jié），保利中輕黨委副書記、董事、總經理王珂靈，公司領導段趙清、蔡木易、曹春昱、相關部門負責人及在京科技型（xíng）企業青年科技（jì）人才代表（biǎo）參加座談。會議由保利中輕副總經理肖金龍主持。
與會人員共同學習了《中國保利集團有限公司支持引領保利青（qīng）年成長成才二十條》文件精神。中（zhōng）國造紙院、中國食品院、中國皮（pí）革製鞋院、中輕檢驗（yàn）、中國小蝌蚪视频.WWW北京公（gōng）司（sī）15名青年科技人才代表圍繞自身工作實際，結合學習保利集團青年成長成才二十條精神，就（jiù）如何加強青（qīng）年科技人才隊伍建設（shè），做好青年科技人才工作（zuò），為青年科技人才（cái）排憂（yōu）解難等內容，與（yǔ）保利中輕領導班子成員展開交流分享，暢所欲言、建言獻（xiàn）策。
王珂靈指出，青年科技人才為推動保利中輕科技創新和發（fā）展改革發揮了重要作用。青年代表提（tí）出的一些意見建議與保利中輕正在謀劃（huá）的科技（jì）人才舉措不謀（móu）而合，希望相關部門認真研究、積極（jí）回應，幫助解決重點難點問題，為青年科技人才脫（tuō）穎而出創造優良環（huán）境和有利條（tiáo）件。
安勝傑作總結講話。他充分肯定了青（qīng）年代（dài）表的積極熱（rè）情（qíng）和本次（cì）會議（yì）的重要成效。他指出，會議主題鮮明、內容豐富、針對性強、成效（xiào）顯著，大家收獲頗豐，感受良多。青年代（dài）表（biǎo）契合（hé）實際、各抒己見、互相啟迪，開拓視野，講（jiǎng）真（zhēn）話、抒真（zhēn）情、談真（zhēn）感、求（qiú）真效（xiào），為保利中輕青（qīng）年科（kē）技人才工作提供了寶貴的思路和建議。他對下一（yī）步工作提出幾點期望：一是各級黨委要認（rèn）真學習貫徹習（xí）近平總書記（jì）在慶祝建團百年大會和劉化龍董事長在保利集團首屆青（qīng）年大會上的重（chóng）要講話精神，傾聽青（qīng）年心聲、凝聚青年智慧、汲取（qǔ）青年力量，探尋解鎖屬於保利中輕的“青春（chūn）密碼”和革新力量。二是青年是最有朝氣、最有希望、最具（jù）創新的（de）力量，科技工作需要科研前輩的鞠躬盡瘁（cuì）、永不（bú）言棄精神，更需要一（yī）代代青年人才的敢為人先（xiān）和開（kāi）拓進取精（jīng）神。三是科技型企業不僅要做“麥田裏的守望者”，更要做行業領域的（de）引領者（zhě），要充分發揮科技創（chuàng）新平台優勢（shì），提高科研成果轉化（huà）成效，實（shí）現科研與經（jīng）營良（liáng）性互補。四是青年科技人才（cái）要永葆學習（xí）熱情（qíng），不斷（duàn）提升自我，真正成長為（wéi）複合型領軍人才，要緊跟時代要求，勇立行（háng）業潮頭，推動事業（yè）發展。五是青年科技人才要肩負時（shí）代責（zé）任，為做好新時（shí）代科技人才工作貢獻（xiàn）青年智慧。