10月27日，集團公司董事會戰略與投資委員會、薪酬與考核委員會和審計與風險管理委（wěi）員（yuán）會分別召開會（huì）議（yì），研究布置相關工作。
陳鄂生董事長主持召開（kāi）董事會戰略與投資委員會會議，俞海星（xīng）、楊繼學（xué）、周宇祥、徐烈均出席會議。會議聽取了規劃發展部（bù）主任徐秋紅關於集團公司“十三五”規劃起草工作的匯（huì）報，總結了“十二五”時期取（qǔ）得的（de）成績和不足，客觀分析了“十三五”時期麵臨的形勢，重點圍（wéi）繞集團公司發展方向、定位、目標和重點（diǎn）任務等核心內容進行了深入研討，並提出了集團公司“十三五”規劃製訂意見。
薪酬（chóu）與考核委員會主任楊繼學主持召開董事會薪酬與（yǔ）考核委員會會（huì）議，楊有紅、葛（gě）付興（xìng）出席會議。會議聽取了人力資源（yuán）部主任楊建（jiàn）軍關於集團公司企業（yè）年金工作進（jìn）展和《中國輕工集（jí）團（tuán）公司企業年金方案（àn）》的匯報，認為建立企業年金製度有利於改善企業薪（xīn）酬福利結構，保障和提高職工退休後的基本生活水平，提高企業凝聚力和競爭力（lì），是一項關（guān）係到企業長遠發展和職工切身利（lì）益的製度建設，應予以肯定和（hé）推進。在具體實施中，一要堅持自願原則；二要區（qū）別對待、避免“一刀切”，符合條件的所屬企業可以結合自身情況製訂實施細則，報集團公司批準。會議原則通（tōng）過《中國輕工集團公司企業年金方案》和《中（zhōng）國輕工集團公司總部企業年金方案實施細則》，提交董（dǒng）事會審議。
審計與風險管理委員會主任楊有紅主持召開董事會審計與（yǔ）風險管理委（wěi）員會會議，周宇祥、葛付興出席會議。會議聽取了審計與風險管理部（bù）主任胡玲（líng）關於集團公司內部控製評價、全麵風險管理和內部審計工作匯報（bào），就（jiù）進一步加大風險管控力度，完善風險管控體係建設（shè）提出要求，並審議通過了《中輕集團內部（bù）審計管理辦法》和《中輕集團經（jīng）濟責任審計管理辦法》。會議還聽取（qǔ）了中瑞嶽華會計師事務所關於集團（tuán）公司及所屬企業2015年度財務報表審計工作方案（àn）的（de）匯報，對2015年報審計工作安排、審計（jì）重點和工作（zuò）質量提出（chū）了總體要求。
馬思一、郭建全、童雲翔等集團領（lǐng）導及相關部門負責人參（cān）加有關會議。