近期，網（wǎng）絡上一組名為“國企知多少”的圖片集納引起不（bú）少（shǎo）人關注，該組圖片以“中國企業500強”為樣本（běn），分別就“500強”中的國企與民企的占比、排名，專利數量以及央企上繳的利潤等（děng）數據進行（háng）列舉（jǔ）和對比。
國務院國資委研（yán）究中心研究部部長徐保（bǎo）利、中國人民大學（xué）經濟學（xué）院教授劉瑞等專家看（kàn）了這份圖表後表示，圖（tú）表中有一些說（shuō）法不準確，一些比較（jiào）過於片麵，缺（quē）乏專業（yè）性，既沒有考慮曆史也沒有考慮國情（qíng），有誤導公眾之嫌。該圖表名為“國企（qǐ）知多少”，其實恰恰反映出一些人對國企知之不多，結論輕率。
國企進步（bù）知多少
圖中顯示，“中國企業500強”中，國企無論在（zài）數量、營業額和資產總額上都占多數。
為（wéi）什麽（me）大（dà）企業（yè）多是國企？許保利表示，要曆史地去看。我們從計劃經濟時代走來，許多大型國企都是從計劃經濟時（shí）代國家部門所屬的生（shēng）產單位等合並而成的，與（yǔ）改革開放後才逐漸發展起來的民企相比，國企規模大（dà）並不奇怪。另一方麵（miàn），國（guó）企（qǐ）實（shí）力增強則恰恰說明了國企（qǐ）改革的成效。
改（gǎi）革開放30多年來，國有經濟戰（zhàn）略性調整取得重（chóng）大進展，實現（xiàn）了公有（yǒu）製為主體，多種所有製經濟共同（tóng）發展的格局。十一屆三（sān）中全會以來，在各項政策的扶持、引導和促進下，非公有（yǒu）製經濟從無到有飛速發展。隨著國有經濟戰略結構調整的（de）不斷推進，國（guó）有企業在中小企業層麵基本退出（chū），並進一步向（xiàng）關係國家命脈（mò）的重（chóng）要行業和關鍵領域集中。
劉瑞教授指出,僅以“中國企業（yè）500強”來（lái）列舉數字並不能反映我國企業發（fā）展的實際，更無法（fǎ）反映民企的整體盈（yíng）利水平和貢獻。
記（jì）者查找了有關統計，了解到這樣一組數據：1978年（nián），我國（guó）國有企業資產總額占（zhàn）全部工業（yè）企業（yè）資產總額的92%。到2008年，這個（gè）比重已經降到了43.8%，30年下降了一半（bàn）還多。國務院國資委管理（lǐ）的中央（yāng）企業數量也在不斷下降，從2003年國（guó）資委成立（lì）時的196家下（xià）降到今天的118家。國企數量不斷下降的同時，競爭力則在不斷增強。2002年到（dào）2011年，國務院國資委監（jiān）管的中央企業資產總（zǒng）額從7.13萬億元增加到（dào）28萬億元（yuán）；營業收入從3.36萬億元增加到20.2萬億元。“十一（yī）五”期（qī）間的5年，央企資產總額、營業收入、上繳稅金和稅後淨利潤等主要經營（yíng）指標均實現了（le）翻番，年均國有資產保值增值率達到115%。一批國有企業實（shí）現了（le）從“中國500強”到（dào）“世界500強”的跨越。
國（guó）企貢獻知多（duō）少
“國企知多少（shǎo）”的圖片集納在“央企給國家交了（le）多少（shǎo）錢？”一（yī）欄中標注，“2011年已納入中央國有資本經營預算編製範圍的中央企業，實現淨利潤11115億元，共計上繳823億元，占利潤總額的7.4%。”這裏有個關鍵點沒有指出（chū），即中央企業是在正常繳納稅款後，再上繳（jiǎo）823億元，並（bìng）不是一共隻給國家上繳了823億元。
許保利表示，納入國有中央資本經營（yíng）預算的中央企業不僅包括國（guó）務院國資委監管的國企，也包括教育部、文化部等（děng）部委所（suǒ）屬企業。數據顯示，2011年，僅（jǐn）國（guó）務院國資委監（jiān）管的100多家中央企業累計上繳稅（shuì）金就（jiù）達1.7萬億元，同比增（zēng）長19.7%，高（gāo）於當年利潤增速（淨利潤9173億元，同比增長6.4%）。從（cóng）2002年（nián）到2011年，中央企（qǐ）業（yè）上繳稅金從2926億元增加到1.7萬億（yì）元，年均增長20%以上。此外，僅“十一五”期間，中央企業國有股減持轉入社保基金589億元，成為社保（bǎo）資金的重要來源。
在（zài）“賺了錢要（yào）交給國（guó）家嗎？”一欄中，“國企知多少”的圖片集納列舉了（le）國企由全額上繳到（dào）暫停上繳利潤再（zài）到（dào）收取國有（yǒu）資本收益的過程，並標注說：“2007年財政部（bù）、國資委發布了《中央企業國有資本收益（yì）收取管理辦法》規定中央企業上繳不同比例的利潤……國有企業（yè）將稅後紅利的一部分用（yòng）於職工福（fú）利，逐步形成國有壟斷行業（yè）的高福利待遇。”對此，許保利表示，國資委成立後，建（jiàn）立起係統的薪酬製度，對不同國企根據實際的工（gōng）資總額等有嚴格（gé）規定。
國企作用知多少（shǎo）
至於“中國企業500強”中民（mín）企（qǐ）專利數量多於國企的數字（zì）更要客（kè）觀看待。“不能隻看創新的數量，還要看質量。隻要想想‘天宮一（yī）號’的成功發射和創造了（le）載人深潛新曆史（shǐ）的‘蛟龍號’載人潛水器最就可以知道，國有企業代表著行業和國家的創新能力和水平（píng），是引導和推動行業技術進步的（de）主要力量。”許保利說。
中國企業（yè）聯合會會長王忠禹表示，事實上，大企業居於產業網絡的核心地位，支配的資源眾多，市場影（yǐng）響力巨（jù）大，在推動生產要素優（yōu）化重組、產業升級、產業集群建設、新興產（chǎn）業（yè）發展等方麵，發揮著中小企業難以替代的（de）重要作用。
國有企業的骨幹作用不僅體現在資（zī）產、生產規模的大小，實現利潤、上繳稅收的多少，更重（chóng）要的是在（zài）貫徹落實國家宏（hóng）觀調控政策、保障市場（chǎng）供應、維（wéi）護（hù）市場經濟秩序等方麵都發揮了帶頭作用。國際金融危機爆發（fā）後,我國（guó）之所以能夠從容應對,並率先實現（xiàn）經濟回升向好,受到國際社會廣泛稱讚,一（yī）個重（chóng）要原（yuán）因就是擁有強大的國（guó）有經濟,使政（zhèng）府（fǔ）宏觀調控得以更好地掌握全局。中國社（shè）科院今年發布的2011年《企業社會責任藍（lán）皮書》顯示，國（guó）企社會責任指數領先於民企（qǐ）和外企。
劉（liú）瑞（ruì）表示（shì），不可否認國企自身（shēn）仍（réng）存在一些需要深化改革的問題，也需要社會監督，但對於（yú）國企采取攻（gōng）擊、排斥（chì）的態度不可取，過於苛求這些中國經濟的中流砥柱不免有失公（gōng）允（yǔn）。從另一方麵看，國企也要增加透明度，讓公眾了解國企的實際。
（本文章摘自5月11日（rì）《經（jīng）濟日報》）