在充滿傷感的畢業季（jì）之後（hòu），進（jìn）入央企工作的大學畢業生（shēng），在周圍人羨慕的眼光中開始了新生活。
南方電網南（nán）寧供電局的黃俊禹、中國石化勝利油田（tián）的汪（wāng）言祿、中糧集團有限（xiàn）公司的朱雲鵬，在（zài）這些擁有（yǒu）共同（tóng）標簽 “央（yāng）企新員工”的2012屆畢業生身上，央企（qǐ）生活是否如他們所作的選擇一般（bān）美好？
央企第一（yī）印（yìn）象
打開黃俊禹（yǔ）從入職培（péi）訓開始建立的“文科男蛻變記”相（xiàng）冊（cè），就會看到他第一次戴上電工帽的模樣，看（kàn）到他和其他4名新員工在公司建（jiàn）軍節活動上引（yǐn）吭（kēng）高歌，還能看到在入職培訓中幾位新員工齊心（xīn）協力（lì）結成（chéng）的（de）電（diàn）路（lù）。
這個相冊的主（zhǔ）人公是本科在中國政治學院社會學專業就讀的黃俊禹，今年7月畢業後，他選擇回到家鄉廣西（xī），成了中國南方電網南寧供電局的一名新員工。
黃俊禹入職後的第一件事是入職培訓，他和廣西電網公司的所有新員工一樣，通過入職培訓了解南方電網和今後的工作（zuò）。培（péi）訓包括（kuò）公（gōng）司級培訓、局級培訓、輪崗培訓，往後一年還要接受“師傅帶徒弟”式的工作實際培訓。雖然他還沒（méi）有最終定崗，隻是確定工作方向為人力資（zī）源。
在整個培訓中，黃（huáng）俊禹印（yìn）象最深的就是不斷被重複的安全問題，幾乎每位老師為他們做培訓時（shí）都要（yào）重（chóng）複3遍（biàn）以上，那（nà）些血腥的事故圖片讓他記憶深刻。後來，他很快就理解了公（gōng）司的用意，“電力行業（yè）隻要出了差錯，出了安全事故（gù），後果將是災難（nán）性的”。
和黃俊禹一樣，汪（wāng）言祿也被師傅不斷重複要注意安全。事實上，對（duì）於中（zhōng）國石化勝利油田的遠進（jìn）管護工汪言祿來說，這個“警鍾”早在上大（dà）學時就敲（qiāo）響了。正是因為汪言祿上大學時的專業為石油工程，又是（shì）石油子弟，通過相應的專業考試，最終（zhōng）他成了勝利油田的一員。
與同班（bān）同學相比，汪言祿很滿意自（zì）己的工作，不僅因為學有所用，更在於（yú）他小時候（hòu）常常去爸爸的單位玩兒，對勝利油田有著（zhe）天然的感情。
國資委統計的數字顯示（shì），中石油等100家中央企業2009年計劃招收應屆畢業生（shēng）203616人，比2008年實際招（zhāo）收人數增長近（jìn）7%。近幾年招聘人數（shù）也有所上升，但依然滿足不了越來越（yuè）多的畢業生對央企的青睞。
第一批80後畢業時（shí），外企曾因薪資高又能出國吸引了最優秀的人（rén）才。後來，私企因良好的發展平台和晉升（shēng）空間更是讓一（yī）批批優秀畢業（yè）生趨之若鶩。而在90後踏入職場的今天，公務員、國企、央企因為“穩”和（hé）“利”，成了（le）畢（bì）業生的第一選擇。
清華大學新聞學院畢業的朱雲鵬，從中央電視台、可口可樂公（gōng）司等offer（錄用通（tōng）知）中選擇（zé）了（le）中糧集團有限公司，幾乎算是毫不猶（yóu）豫，他覺得自己很適合（hé）這種專業對口、工作穩定的公司和崗（gǎng）位。
1988年出生的朱雲鵬更在乎工作氛圍。他告訴記者，在麵試（shì）時麵試官問他的問題多為：“你是不（bú）是一個（gè）有（yǒu）原則的人”，“你怎麽看待工作和生活的（de）關係”等了解性問題，讓他感覺這裏是（shì）誠心誠意地（dì）招聘員工，而不是故意刁難。
工作之後，朱雲鵬剪（jiǎn）了一個自（zì）喻“圓形仙人掌”的圓寸發型（xíng），搭配上（shàng）黑色的（de）襯衣，青澀的麵孔增添了（le）幾分穩重。每（měi）個周一到周五，朱雲鵬早晨9點到（dào）位於北（běi）京（jīng）市朝陽（yáng）門的中糧福臨門大廈開始工作，中午有（yǒu）一個小時的午休時間，下午5點半下班。
對於這個越來越熟（shú）悉的大樓，朱雲鵬還能想（xiǎng）起第一（yī）次來時的印象，裝修並不（bú）豪華，但這裏的玻（bō）璃窗、淺色桌椅讓他感覺工作環境很“時（shí）尚”，這和他曾去（qù）中國五礦集團公司參加考試時見到的“老（lǎo）派”央企大樓很是不同（tóng）。
朱雲鵬把自己本科時實習過的上（shàng）海某外企和現在就職的央企相（xiàng）比，外企像是一個“運作很精密的儀器”，每個人隻是（shì）一個螺絲（sī）釘，隻要（yào）把自己的（de）工作做好就好了，記憶中很少有生（shēng）活上的交流。但在（zài）中糧，這些新同事偶（ǒu）爾會下班一起去吃飯、娛（yú）樂，同事關係更為親密，這裏的同事和領導“都沒什麽架子”。
因為專業對口，朱雲鵬對宣傳工作上手很快，但每次寫完的稿件領導會在最後為他把關，內容、格式、順（shùn）序都會進行（háng）調整，很多細節上的修改讓他受益匪淺。
人力資源和社會（huì）保障（zhàng）部最新統計顯示，2012年全國普通高校畢業生預計680萬人。北京市教委《成功就業》主編、職業指導師（shī）張慕梁告訴記者：“央企吸引大學生的‘核（hé）武器’是（shì）解決戶口，相比較公務員的（de）選擇機會更多，比外（wài）企、私企更為穩（wěn）定。”
對得（dé）起這份工作
油田井架（jià）高高（gāo）低低錯（cuò）落有致，驢頭式（shì）鑽井機“一點一點”地在（zài）工作，除此之外，每天和（hé）汪言祿一起“工作”的還有嘰嘰喳喳的小鳥和時不時出現的小動物（wù）。雖然工作辛苦，但汪言祿的工作地點靠近海邊，又恰好是國家自然保護區，這讓他每天感到心情很舒暢。
在汪言祿心裏，自己（jǐ）的工作是“很神聖”的，如果沒有石油的話，很多衣服都做不出來，他自己也不會穿著（zhe）今年新更換的紅色（sè）工作（zuò）服（fú）。
和所有企業一樣，央（yāng）企通過各種（zhǒng）方式幫助員工熟悉環境。2010年，齊魯（lǔ）石化煉油廠56名新入職員工的“入（rù）廠第一課”，是得（dé）到了單身公寓團支部編寫的《新入（rù）職員工生活（huó）指南》，煉油廠（chǎng）地圖、通（tōng）勤車和公交車的線路站點、單身公寓生活小知識等與生活密（mì）切相關的信息，都被編入其中。
記者在采訪中發現，央企（qǐ）被很多畢（bì）業生定位（wèi）為“高帥富”單位，是畢業生僅（jǐn）次於公（gōng）務員的（de）選擇。但（dàn）張慕梁說，有些央企雖然利潤豐厚，但國家對於央企（qǐ）的限製也是最多（duō）的（de），員工收入並（bìng）沒（méi）有（yǒu）想（xiǎng）象的那麽多，工作也（yě）不是印象中那麽（me）簡單、輕鬆。
黃俊禹對此感同身受。他的同學大部（bù）分都認為他的“央企”生（shēng）活是“每天舒舒（shū）服服地坐（zuò）辦公室”，但他（tā）向記者坦言，工作中的壓力和考核（hé）比他想象中的多，而且直接決定績效（xiào）。輪崗時他“早上幫抄表班打電話催電費，下午（wǔ）在營業廳看人（rén）交電費”，體（tǐ）驗到一線工作的不易，“央企的確不是隨便進的，但進來也不是隨便混的”。
“這些瑣碎的工作需要我做嗎？”除去本職宣傳工作，朱雲鵬還會負責一些辦公室的行政工作，例如開會準備等，甚至來公司的（de）人如何停車都需要他協調。剛接手工作時，朱雲鵬不太明白為什麽需要一個名校碩士畢業生從事如此沒有“含金量”的工作，心情有些低落。
隨著對整個公司運（yùn）轉漸（jiàn）漸熟悉，朱雲鵬才理解了這些（xiē）工作（zuò）是十分必要的，“如果我們不（bú）做企業的內刊，那麽公司內部的交流網絡是不暢達的，我（wǒ）現在的工作很有（yǒu）價值”。
張慕梁說，其實大學畢業生也隻是普通勞動者，不要（yào）把自己放在很高的位（wèi）置上，而且職場新人通常要經過一年的鍛煉（liàn）期。
實習（xí）往往被認為是學習與工作之間的橋梁（liáng），但在同一個部門，朱雲鵬在（zài）實習（xí）時和正式工作後（hòu）的心理上有（yǒu）了微妙的變化。
之前實習時，每次（cì）遇到加班，朱雲鵬心裏總有（yǒu）些“不太舒服（fú）”，擔心論文能不能寫完、會不會趕不上回（huí）學校的車。真正從一名學生轉變為（wéi）一個（gè）社會人之後，麵對同樣的加班狀況，他的心態卻有了很大變化：“作為公司的一分子，當然要先把工作放在首位。”
我的未來我做主
“今天開座談會，領導（dǎo）問我對未來（lái）崗位有什麽意（yì）願，我（wǒ）說（shuō）想去分局綜合辦，到基層多（duō）學習（xí）多了解，領導有點不解，問為什麽（me）不說（shuō）想直接到機關人（rén）資部？”入職（zhí）培訓到尾聲時，黃俊禹在（zài）網（wǎng）上曬出了這樣的信息。
不理解黃俊禹離開總部要去基層的還有他的（de）同（tóng）學，調侃他（tā）是“欲擒故縱”，可黃俊禹（yǔ）告訴記者（zhě），自己是真心這樣希望的（de）。在他看來，人資部門是員工與企業的（de）橋梁，要多了解（jiě）一線員工所需，“就（jiù）像寫（xiě）新聞不（bú）去一線怎麽能（néng）寫出好新聞”。
在（zài）培訓中，他感受到這個企（qǐ）業是憑（píng）實力（lì）說話的，自己要學習的東西實在是太多了。曾經的他還在人人網上抱怨公司為什麽（me）要讓文科（kē）生也考電工證（zhèng），現在卻已經對電流互感器、高（gāo）壓斷（duàn）路器等倒背如流了。
張慕梁建議，職場新人可以準（zhǔn）備一本“工（gōng）作（zuò）日記”，抓住入職培訓的機會記錄自己的所得，不時翻看向“過去的自（zì）己（jǐ）學習（xí）”。
工作一（yī）段時間（jiān）後，朱（zhū）雲鵬的領導也找他談未來的職業規劃。朱雲鵬希（xī）望將來（lái）從行政往業務方麵發展，領導以“過來人”的身份告訴他，職業規劃可能並不如你想的那樣，會受個人經曆、時機等影響（xiǎng），給自己太多的枷鎖沒有意義，鼓勵他把現在（zài）手頭的工作做（zuò）好，等待合適的機會。朱雲鵬對自己也很有（yǒu）信心，“做好了手（shǒu）頭的工作一定有機會”。
正如（rú）他在上研究生時，曾作為導師助理配合老師組織全班去井岡（gāng）山調研，在那次經曆中，小到如何安排車，大（dà）到（dào）如何和各種人（rén）打交道，當時的鍛（duàn）煉留下的經驗如今都被朱雲鵬應用（yòng）在工作中，“做過的類似的事給了我信（xìn）心”。
上學時選聽的很多課程也讓朱雲鵬感到受益匪淺，雖然（rán）有些內容不一定會（huì）用在現在的工作中，但（dàn）他認為，研究生的教育對他（tā）有著潛移默化（huà）的作用，教（jiāo）會他邏輯（jí）上的思考。
如今（jīn），已經工作兩個月的朱雲鵬偶爾會和同（tóng）學聚餐，大家聚在一起一邊吃飯一邊“吐槽”，談工作的事“太煞風（fēng）景”，聊聊在學校的事讓朱雲鵬感到放鬆（sōng）又開心。
汪言祿也感受到了自食（shí）其力（lì）的驕傲。自（zì）工作之後，汪言祿就不再問家裏要生活費了。拿到第一份工資（zī）後，汪言祿給自己留了些生活費，其餘的全都給（gěi）了父母，得（dé）意地（dì）告訴他們，“想吃啥你們就隨便買著吃，我工作啦（lā）”，汪言祿的媽媽打趣這（zhè）是養兒子第一次賺到的“回頭錢”。
對於未來，汪言祿打算跟（gēn）著師傅好好學，爭取在年（nián）輕時多幹點，要像師傅一樣把活幹得“又省力又（yòu）漂亮”。
（本文章摘自10月15日《中國青年報》）