如何貫徹十八大精神深化國企改革？2013年（nián）國務院國資委提出明確的工作思路。“改革是我們可以用好的（de）最大（dà）紅利。”在去年（nián）底召開的中（zhōng）央企業負責人工作會（huì）議上，國務院國資委主任王（wáng）勇表示，“一些企業對突破改革重點難點問題有畏難情（qíng）緒，重點領域改革進展相對遲緩。要堅持社會（huì）主義（yì）市場經濟改革方向，以更大的（de）勇氣和智慧推進國有企業市場化改革。”
2013年，國資（zī）委將加強頂層設（shè）計，研究製（zhì）定深化國有（yǒu）企業改革的（de）意見（jiàn），提（tí）出下一步改革的總（zǒng）體目標、基本路徑和具（jù）體措施。國資委要求各地國（guó）資監管部門在（zài）切實采取有（yǒu）效措施，推動（dòng）國有經濟（jì）穩定增長的同時，要（yào）深化國有（yǒu）企（qǐ）業改革，增強國有經濟活力和競爭力。一是積極推行公有製多種實現形式（shì），積極深化並不斷完善國有企（qǐ）業公司製股份製改革，推進有條件的企業（yè）整體（tǐ）上市，更多地引進民間資本和外資參與企業改製重組；二是繼續加（jiā）大建設規（guī）範董事會力度，加（jiā）強董事會隊伍建設（shè）；三是繼續深（shēn）化企業人事、用工、分配製度改革（gé），加大競爭性選人用人的力度，建（jiàn）立健全適應現代企業製度要求的企業經營管理者選（xuǎn）聘（pìn）、考核、獎懲和退出（chū）機製；四是加（jiā）快解決企（qǐ）業辦社會、廠辦大集體等曆史遺留問題。
在央企改革發展（zhǎn）上，結構調整將成為（wéi）重中之重。國資委將根據中央企業功能定位，進（jìn）一步梳理中央企業主業，明確不同領域不同特點的布（bù）局結構調（diào）整思路，做強優勢行業，占領新興（xìng）產業製高點，並著眼（yǎn）於化解產（chǎn）能過剩的矛盾，通過兼並重組整合一批產能，通過關停並轉淘汰一批落後產能（néng），通過加快“走出去”轉移一批產（chǎn）能；同時還將考慮（lǜ）區（qū）域布局，適應城鎮化發（fā）展的需（xū）要，注重東中西部和東北老工業基地國有經濟的協調發展，實現國（guó）有資本的合理高效配置。
（本文章摘自2月18日《經濟日報》）