3月5日（rì）下（xià）午（wǔ），習近平總（zǒng）書記在參加2014年"兩會"上海代表團的（de）審議時表示，國企不僅不能削弱，而且要（yào）加強。習近平（píng）總書記同時強調，國有企業加強是在深化改革中通過自我完善，在鳳凰涅槃中浴火（huǒ）重生，而不是抱殘守缺、不思（sī）進取、不思改革（gé），確實要擔當（dāng）社會責任樹立（lì）良好形象，在推動（dòng）改革措施（shī）上加大力度。
習近平的（de）講（jiǎng）話不僅糾正了（le）當前社會上對於國企改革的一些錯誤論調，而且為新一（yī）輪的改革寄予厚望，提出要求。
在李克強總理的政府工（gōng）作報告中，也對國企改革著以重墨，通（tōng）篇報告提及改革一詞多（duō）達77次，充分（fèn）顯示中央對改革的重（chóng）視。而其中國企（qǐ）改（gǎi）革是整體改革的重點之一（yī）。
政府工作報告提出，今年重點工作之一是推（tuī）動重要領域改革取得新突破，並在最後一段提到增強各類所有製經濟活力，這給國企（qǐ）改革如何破冰並（bìng）推動（dòng）國資民（mín）資融合指（zhǐ）明了（le）方向。
從報告看，中央將製定（dìng）非國有（yǒu）資本參與中央企業投資（zī）項目的辦法，在金融、石油、電（diàn）力、鐵路、電信、資源開發、公用事（shì）業（yè）等領域，向非國有資本推出一（yī）批投資項目。同時，製定非公有（yǒu）製企業進入特（tè）許經營領域具體（tǐ）辦法（fǎ），實施鐵路投融資體製（zhì）改革，在更多領域放開競（jìng）爭性業務，為民間資本（běn）提供大顯身手的舞台。
財政部財政科學研究所所長賈康（微博）認為，"不論國企還是民企都要意識到新的階段強調的（de）是全麵改革、配套改革，這（zhè）些離不開鼓勵微觀主體（tǐ）和基層開拓創（chuàng）新的新型先試（shì）、積極作為。要注意一個特別重要的信號，'混合所有製'。混合（hé）所（suǒ）有製（zhì）不是姓'國'還是姓'民'的問題（tí），是要以最大的包容性，在現代（dài）市場體係產權基石上（shàng）打通融合，不分你進我退還（hái）是我進（jìn）你退，而應該融合共贏，這是影響中國長期發展的重要精神。"
事實上，自黨的十八屆三中全會以（yǐ）來，以發展混合所（suǒ）有製為（wéi）主要思路的國（guó）企改革就已成為社會熱（rè）點話題。當（dāng）前，國（guó）務院國資（zī）委（wěi）、地方政府、國有企業正在緊鑼密鼓地部署推進改革。
"兩會（huì）"前夕的2月20日，中國石化發（fā）布公告，將引入（rù）社會和（hé）民營資本參股（gǔ），實現混（hún）合所有製經營。此舉被外界視為（wéi）開啟新一輪國資混合所有（yǒu）製（zhì）改（gǎi）革的序幕（mù）。知名地方國企珠海格力（lì）、上海光明等（děng），也陸續公布了改革方（fāng）案。
地方政府方麵，廣東製定的國（guó）資改（gǎi）革目標是，2020年混合所（suǒ）有製企業戶數（shù）比重超80%，其中廣（guǎng）州要將（jiāng）130家國企整合為40家。
四（sì）川省的改革方案也（yě）極（jí）具看點，全國人大代表、四（sì）川省發改委主任唐利民在（zài）"兩會"期間表示，"向社會釋放股份是國企改革的重要一環，四川將不（bú）設限，所有領域向社會資本（běn）開放。"
不難預測，這一（yī）輪的（de）國企改革將引領中國經濟轉型的浪潮，並在相當長的（de）一段時（shí）期內影響整（zhěng）個經濟格局（jú）的走勢。國企改革的方向和路徑（jìng）其實已經在去年得以（yǐ）設定，黨的十八屆三中全會指出，"國有資本、集（jí）體資本、非公（gōng）有（yǒu）資本等（děng）交叉持股、相互融（róng）合的混合所有製經濟，是基本經濟製度的重（chóng）要（yào）實現形式"。
在這一重要思想的指導下（xià），十八屆（jiè）三中全（quán）會強調，"完善國有資產管理體（tǐ）製（zhì），以管資本為（wéi）主加強國有（yǒu）資產（chǎn）監管，改革國（guó）有資本授權經（jīng）營體（tǐ）製，組建若幹國有資本（běn）運營公司，支持有條件的國有企業改組為國有資本投資公司。"
國企的發展壯（zhuàng）大，一直是支撐中國經濟（jì）騰飛的主要（yào）力量，也是中國經濟版圖的重要組成部分。
近年來，國有企業在競爭力、創新（xīn）力、帶動力、保障力和內在（zài）活力五個方麵不斷（duàn）提升，為中國經濟抵禦風險、平穩快速發展提供了堅強的基石。
雖然社會上對於國企的（de）非議很多，認為國企臃腫（zhǒng）笨重、僵（jiāng）化守舊，但其實（shí）數據（jù）說明（míng），國企無論是在經營業（yè）績、利潤稅收還是在科技創新（xīn）、海外競爭方麵，都有著亮眼的表現。
2013年《財富》世界500強企業中，中國內地企業已達89家，其中82家為國有企業。2003-2012年，全國（guó）國有企業實現營業收入（rù）從10.73萬億元增（zēng）長到43.42萬億元，年均增長16.8%；實（shí）現利潤從（cóng）4951.2億元增長到2.57萬億元，年均（jun1）增長20.1%；上交稅金從8361.6億元增長到3.72萬（wàn）億元，年均增長18%。截至2012年底，全國（guó）國有企業資產總額100.23萬億元，所有者權益34.09萬億元，分別是2003年的（de）5.1倍和4.1倍。
在科技創新方麵，基本上國企囊括了曆年（nián）國家科技創新一等獎，而家喻戶曉的神舟十號與天宮一號成（chéng）功交會對接、探月工程嫦娥（é）三號任務圓滿成（chéng）功、蛟龍號（hào）正式應用於（yú）深海研究勘（kān）探、4G移動通信技術投入商業運用、高新武器裝備研製等，都是國企帶來的榮耀。
而所謂"國企投資海外多遭虧損"的論調，其實也站不住腳：數據顯示（shì），中央企（qǐ）業境外經營單位資產和利潤總額占比均達10%以上，營業收入占比接近20%。2005-2012年，中央企業純境外（wài）單位資產由7576.6億元增長到3.7萬億（yì）元，年均增（zēng）長25.3%，占中央企業資產總額（é）的9.9%；營業收入由7964.6億元增長到4萬億元，年均增長25.9%，占中央企業營業收入總額的15.5%；利潤（rùn）總額由（yóu）846.7億元增長到1359.1億（yì）元，年（nián）均增長（zhǎng）7%，占中央企業利潤總額的11.9%。
對於國企，人們議論最多的話題是（shì）壟斷（duàn）和薪酬（chóu）。中央（yāng）也一直在破（pò）除壟（lǒng）斷、調節薪酬方麵（miàn）作努力，這可以（yǐ）從國企股份製改革和國企（qǐ）職工薪酬調節方麵得以印證。
目前，全國國有企業改製麵超過80%，中央企（qǐ）業及其下屬企業改製麵由2002年的（de）30.4%提高到（dào）89.18%。中央企業及其子企業（yè）引入非公有資（zī）本形成混合（hé）所有製企業已占總企業戶數的52%。截至2013年6月底，中央企業及其子企業控股的上（shàng）市公司共385戶，中央企業（yè）資產總額的56.97%、淨資產的75.62%、營業收入的60.56%都已在（zài）上市公司（sī）。上市公司中非國有股權比例已超過53%。地方國有企業控股的上市公司681戶，上（shàng）市公司非國有股權比例已超過60%。2010年新36條頒布以來至2012年底，民間投資參與各類企業國有產權交（jiāo）易受讓宗數合（hé）計4473宗，占交易總宗數的81%；受讓（ràng）金額（é）合（hé）計1749億元，占（zhàn）交易總額的66%。
2003-2012年，央企職工工資總（zǒng）額平（píng）均增幅（fú）低於利潤（rùn）平均（jun1）增幅0.7個百分點；央企職工平均工資最（zuì）高的行業與最低的行業間倍數差距，由2003年的7.12倍縮小至2012年的2.76倍；2003-2012年資源性企（qǐ）業職工人均工資平均增幅低於全部國有企業3.8個百分點；2004-2012年央企負責人平均年度薪酬水平年均增幅為7.7%，分別低於淨資產、營業收（shōu）入（rù）、利潤總額年均增幅10.1、11.1、4.9個百分點，低於職工平均工資增幅（fú）5.7個百分點，同期累計有233戶(次)央企負（fù）責人平均年度薪酬與企業（yè）職工平均工資的倍數逐年縮小，由2003年的（de）高於（yú）14倍縮小至2012年的12倍以下。
事實上，私營企業的（de）薪差遠比國有企業要高。歐（ōu）美（měi）國家的（de）企業高管與普通員工之間的薪差更是驚人。諾貝爾經濟學獎得主約瑟夫E·斯蒂格利茨在《不（bú）平等的代（dài）價》一書中（zhōng）指出，2008年金融危機之後，美國公司CEO與普通員工的薪（xīn）差達到243：1，而中國的央企（qǐ）負責（zé）人與普通員工的平（píng）均薪差為12：1。
當然，新的經濟形勢對於國企提出了更加嚴（yán）峻的考（kǎo）驗，中國經（jīng）濟要想保持和增強競爭力，也要（yào）求國企作出變革，尤其要（yào）在奢侈（chǐ）腐敗、行政壟斷、機構臃腫、效率低下、人浮於事（shì）等方麵加以改革。
中央的一係列決策和部署已經為國（guó）企改革指明了方向，當前亟需改（gǎi）變傳統觀念，擯棄"國（guó）退民進"、"國進（jìn）民退"的爭論，樹（shù）立國民共進、協調發展、富國強民的新理念，創造有利於（yú）各種所有（yǒu）製取長補短、相互促進、共同發展的良好環境。