3月26-27日（rì），國資委在京召開2014年中央企業勞動（dòng）用工和收入分配工作會。國資委副（fù）主任、黨委委員（yuán）徐（xú）福順出席會議並講話。各中央企業人力資源部門負責人和委內相關廳局人員共約（yuē）150人參加了會議。
徐福順在講話中總結了（le） 2013年中（zhōng）央企業用工分配工作取得的進展和成效，分析新形勢下中央企業用工分配工作的主要任務，並安排部署2014年的各（gè）項工作。他指出，2014年中（zhōng）央企業用工分配工作要貫徹落實黨的十八大和十八屆三（sān）中全會精神，緊緊圍繞（rào）全麵深化國資國企（qǐ）改革的中心任務，以加快構建更加市場化的用（yòng）工（gōng）分（fèn）配機製為重點進一步深化（huà）用工分配製度改革，逐步（bù）完善適應管資本為主（zhǔ）要求的用工分（fèn）配監管模式，不（bú）斷健全與中央企業功能定位緊密結合的激勵約（yuē）束機製（zhì），為（wéi）實（shí）現（xiàn）“一五三”戰略目標及中央（yāng）企業提質增效升級重點工作（zuò）提供動力保（bǎo）障。
會上（shàng），海信集團（tuán）進行典型經驗介紹（shào），裝備集團、東方電氣集團、新興（xìng）際華集團等3家企業作了經驗交流。