國資委召開中央企業黨建工作專題推(tuī)進(jìn)會(huì)

瀏覽量:3642 作者: 來(lái)源:國資委網站 時間(jiān):2016-01-25 【字號:大 中 小】

12月30-31日,國務院國資(zī)委黨(dǎng)委召開中央企(qǐ)業黨建工作專題推進會,會議主要任務是深入學(xué)習貫徹習近平總書記係列重要講話精神,落實中央企業黨(dǎng)的建設工作座談會精神,全麵部署加強中央企(qǐ)業黨的(de)建設。國資委主任、黨委書記張毅同誌出席會議並作了重要講話,國資委副主任、黨(dǎng)委副書記張喜武同(tóng)誌主持會議(yì)。國資委黨委委員出席了會(huì)議,中組部幹部五局局長毛定之同誌,國資委總會計師(shī)、副秘書長出席了(le)會議。中央企業(yè)黨組(黨委)書記、組織人事部長(zhǎng)、黨群部(bù)長(zhǎng),國資委各廳局主要負責同誌參加會議。

張毅同(tóng)誌在講話中總結回顧了中央企業在黨(dǎng)的建設(shè)方麵的探索(suǒ)曆程和成功經驗,指(zhǐ)出了中(zhōng)央企業黨建工作存在的突出問題,部署了在全(quán)麵深化中(zhōng)央企業改革(gé)中加強黨的建設的重點工作(zuò)和主要(yào)任務。張毅同誌強調,中央企業改革發展(zhǎn)有今天這個局麵,各級黨組織、廣大黨員隊伍和黨建工作(zuò)功不可沒,改革發(fā)展的每一(yī)次突破,每一項急(jí)難險重任務的完成,都凝聚著黨組織和廣大黨員(yuán)的智慧和力量。中央企業還存在(zài)不少問(wèn)題,根源在於全(quán)麵從嚴(yán)治黨沒有(yǒu)落實,黨的領導弱化虛化淡化,國資委黨委和中央企業黨組織都要認賬、擔當、整改。要通過深入貫徹落實中央精神和要求,全麵加強和改進中央企(qǐ)業黨的建設,使各級黨組織把(bǎ)管黨(dǎng)治黨責任扛起來,把紀律規矩挺起來,把(bǎ)監督管理嚴起來,把改革旗幟舉起來,把黨員幹部幹事創(chuàng)業精氣神提起來。

張毅同誌強調,要以黨(dǎng)建責任製為抓手,不斷建立完善抓書記、書(shū)記抓,抓(zhuā)班子、班子抓的黨建工作格局(jú)。要明確企業黨(dǎng)組織是黨建(jiàn)工作的責任主體,建立剛性管用的黨(dǎng)建考核評價辦法,加強企業黨建工作力量,加大黨務幹部培訓力度,切實把管黨治(zhì)黨責任落實下去;要把加強黨的領導與完善(shàn)公司治(zhì)理統一(yī)起來,統籌謀劃黨的建設(shè)和企業改革發展,堅持“四個同步”、“四個對接”,明確(què)黨組織在公司治理(lǐ)結構中的(de)職(zhí)責權(quán)限,推(tuī)動黨建工作總(zǒng)體要求進企業章程,不斷健全(quán)黨建工(gōng)作領導體製和工作機製;要著力抓基(jī)層、打基礎,不斷規範創新基層黨建工作,切實解決基層(céng)黨建薄(báo)弱問題;要圍繞中心、服務大局,發揮好黨組織在促(cù)進企業經營發展、推進企業深化改革、維護企業(yè)和諧穩定(dìng)中的重要作(zuò)用(yòng),切實做到“兩手抓、兩促(cù)進”。

張毅同誌指出,對中央(yāng)企(qǐ)業領導人員既要真誠關心愛護,也要嚴(yán)格管理監督(dū)。要建立完善容錯糾錯機製,尊重企業家的智慧和創造,尊重企業家對經(jīng)濟(jì)規律的把握和市場形勢(shì)的判斷,尊重企業家依法獨(dú)立行使經營管理決策權。要抓好(hǎo)黨章黨規黨紀的學習教育,加強企業領導人員的日常管理,加快推進幹部人事製度改革,努力培養造就一支(zhī)對黨忠誠(chéng)、想幹事、能幹事、幹成事、不出(chū)事的社會主義企業家隊伍。
張喜武同誌就貫徹落實好會議(yì)精神提出三點要(yào)求。一要認真抓好學習傳達,統一思想認識,切實學深悟透、融匯貫通,進一步增強做好(hǎo)央企黨建工作(zuò)的責任感和使命感。二要全麵抓好貫徹落實,推動黨建工作取得實效,結合實際“盤帳對表”,深入解析重點難點問題,逐項抓好(hǎo)整(zhěng)改落實(shí)。三要全力抓好歲末年初(chū)工作,為“十三五”規劃開好局、起好步,要凝聚力量、推動發展,用改革發展成果來檢驗黨建工(gōng)作成效。

國資委副主任、黨委委員劉強同誌作了培訓動員講話,指出這次會議是(shì)貫徹落(luò)實會,是黨建業務培訓會,更是全麵從嚴治黨的動員部署會(huì),要通(tōng)過這次會議,統一思想、明確責任、規範程序(xù),使大家認識和把握企業黨建工作的基本原則、要求(qiú)、方法和實現路徑。要(yào)講規矩重(chóng)程序,切(qiē)實把(bǎ)好從嚴管黨治黨第一關。

會上,圍繞企(qǐ)業(yè)領導人員選拔任用,幹部管理製度(dù)改革和(hé)監督,企業黨建工作等內容,國資委企幹一局、企幹二局、黨建局主要領導對(duì)中央企業(yè)組織人事部長、黨群部長進行了專題輔導,中國兵器工業(yè)集團、中國國電集團和新興際華集團等三家中央企業負責(zé)人進行了經(jīng)驗交流。

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